Здравно осигуряване на британец с подновено продължително пребиваване
Аспасия Петкова
Въпрос:
Собственик на българско ЕООД е британски гражданин със статут продължително пребиваване, който стартира осигуряване като СОЛ на 06.08.2019 г. със здравно осигуряване. На 01.12.2021 г. на лицето е подновено продължителното пребиваване до 2023 г. Следва ли да прекъснем здравното осигуряване след представянето на новото разрешително от 2021 г. или след като стартирането на самоосигуряването е през 2019 г. преди Брекзит, то може да се осигурява здравно в България?
Собственик на българско ЕООД е британски гражданин със статут продължително пребиваване, който стартира осигуряване като СОЛ на 06.08.2019 г. със здравно осигуряване. На 01.12.2021 г. на лицето е подновено продължителното пребиваване до 2023 г. Следва ли да прекъснем здравното осигуряване след представянето на новото разрешително от 2021 г. или след като стартирането на самоосигуряването е през 2019 г. преди Брекзит, то може да се осигурява здравно в България?
Отговор:
|
Търговските отношения между ЕС и Обединеното кралство се уреждат от Споразумението за търговия и сътрудничество между Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия от една страна и Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, от друга страна (Споразумение за търговия и сътрудничество), публикувано в Официален вестник на ЕС на 31.12.2020 г.
Съгласно чл. Ch.SSC.1 от Четвърта позиция на Споразумението за търговия и сътрудничество държавите членки и Обединеното кралство координират своите системи за социална сигурност в съответствие с Протокола за координация на социалната сигурност, за да се гарантират социалноосигурителните права на лицата, обхванати в тях. Протоколът относно координацията в областта на социалната сигурност е неразделна част от Споразумението за търговия и сътрудничество и се прилага за всички нововъзникнали от 01 януари 2021 г. случаи, засягащи държавите членки и Обединеното кралство. В Дял I от Протокола са записани общите разпоредби, касаещи определенията, персоналния и материалния обхват, равното третиране, сумиране на периоди и др. Правилата за определяне на приложимото осигурително законодателство се съдържат в Дял II от Протокола („Определяне на приложимото законодателство“). В параграф 1 на чл. SSC.10 от Протокола е въведен принципа за само едно приложимо законодателство. Съгласно тази разпоредба лицата, за които се прилага Протокола, са подчинени на законодателството само на една държава. В чл. SSC.11 от Протокола са записани правилата по отношение на командированите работници в ситуации, засягащи държава членка и Обединеното кралство. В Становището на НАП, изх. № Х 20-00-49/19.03.2021 г. относно Координация на системите за социална сигурност между държавите членки на Европейския съюз и Обединеното кралство след влизане в сила на Споразумението за оттегляне на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия от Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия, от една страна и Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, от друга е записано, че заварените случаи ползват старите правила за осигуряване, преди Брекзита. Считам, че след като лицето се е осигурявало в България и не се осигурява във Великобритания, трябва да продължи да се осигурява за здравно осигуряване в България съгласно разпоредбите на българското законодателство.
С уважение:
![]() ![]() |
Нормативна рамка
Протокол за координация на социалната сигурност между ЕС и Обединеното кралство |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
04Ян2023
Осигуряване на управител с ДУК, работещ на трудов договор в друга фирма
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2023
29Дек2022
Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
от Красимира Гергева
на 29 Дек 2022
15Дек2022
Здравни осигуровки за слжители от Украйна със статут на бежанци
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2022
.jpg)
