Заповед за намаляване на основна заплата

Чл. 7, ал.1 от Наредбата за заплатите на служителите на държавната администрация гласи, че индивидуалните основни месечни възнаграждения на служителите при пълно работно време не може да са по-ниски от минималния размер и по-високи от максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение №1.
 
В тази връзка трябва да се провери дали с подаденото заявление от служителя за намаляване на основната заплата, новото възнаграждение все още попада в интервала на възнагражденията за длъжността, която заема.
 
Изменението на служебното правоотношение е допустимо само в изрично посочените в закона хипотези, отразени в текстовете на чл. 82 до 85 от Закона за държавния служител. Въпреки че не става ясно дали с промяната на основната заплата ще се промени и длъжността, за конкретния случай най-подходящото основание, на което трябва да се издаде заповедта, е чл. 82, ал. 1 от Закона за държавния служител.

С уважение: