Заповед за дистанционна работа по време на предизвестие за напускане
Аспасия Петкова
Въпрос:
На 17.03.2021 г. подадох предизвестие за напускане на работа 1-месечно. Поради твърде влошени отношения с главния ни счетоводител не желая през тези 30 дни да работя в офиса, а от вкъщи. Договорихме се устно, но имам опасения, че работодателят няма да бъде коректен и ще иска да ме ощети. Как мога да се застраховам в този случай, докато съм в предизвестие? Да изисквам ли задължително заповед за дистанционна работа? Може ли да ми изпратите подходяща бланка на такава заповед?
На 17.03.2021 г. подадох предизвестие за напускане на работа 1-месечно. Поради твърде влошени отношения с главния ни счетоводител не желая през тези 30 дни да работя в офиса, а от вкъщи. Договорихме се устно, но имам опасения, че работодателят няма да бъде коректен и ще иска да ме ощети. Как мога да се застраховам в този случай, докато съм в предизвестие? Да изисквам ли задължително заповед за дистанционна работа? Може ли да ми изпратите подходяща бланка на такава заповед?
Отговор:
|
Подали сте едномесечно предизвестие за напускане. Устното договаряне с когото и да е колега в случая няма някаква юридическа стойност. Затова трябва работодателят да промени работното Ви място писменно. Това е в интерес и на двете страни. Трябва да се знаят задълженията за двете страни при работа от вкъщи.
Аз считам, че е необходима заповед за промяна на работното място, подписана от работодателя Ви, с текст, който не е регламентиран в унифицирана бланка. Важното е съдържанието на заповедта.
С уважение:
.jpg)  |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
09Март2023
Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба
от Красимира Гергева
на 09 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
01Дек2022
Плащане на бонуси за лица в майчинство без спиране на плащания от НОИ
от Красимира Гергева
на 01 Дек 2022
25Ноем2022
Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца
от Аспасия Петкова
на 25 Ноем 2022