Встъпване в длъжност в деня, в който е сключен трудовия договор
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Наскоро поех нов клиент. Заварих два трудови договора, на пълно работно време, които са сключени на 18.10.2016 г. и хората пише, че са постъпили на 18.10.2016 г. Справката за подадените уведомления се е върнала в 12 ч. и 44 минути. Как да начисля заплатите за октомври?
Отговор:
|
Щом хората са постъпили на същия ден са възможни няколко варианта: Първи вариант - започнали са работа, без да е подадено уведомление за трудовия договор. Това означава, че работодателят е нарушил Кодекса на труда /чл. 63, ал.1 Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите/. и може да понесе административнонаказателна отговорност за това. Втори вариант – започнали са работа, след като са подписали справката за регистрирания трудов договор от НАП, което пък означава, че следва писмено да се оформи с допълнително споразумение или с акт на работодателя, различното работно време, за първия работен ден. Трети вариант - по принцип тяхното работно време започва след датата на връщане на справката и тогава няма никакъв проблем с встъпването в длъжност същия ден. При всички случаи предполагам хората са отработили пълно работно време през първия ден. Ако е уговорено непълно работно време само за първия ден, трябва да съставите ведомостта, в съответствие с това. С уважение:
Миглена Трифонова
![]() |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Ян2023
Деклариране в справка по чл. 73, ал. 6 от ЗДДС на ваучери за храна, командировъчни разходи и др.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
27Ян2023
Деклариране на суми в справката по чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ с лица, имащи ЕИК
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2023
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
