Връчване на заповед за прекратяване на трудов договор по време на неплатен отпуск
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Имаме служителка, която последните три месеца е в неплатен отпуск по чл. 167а от КТ до 19 юни 2020 г. Преди това е била периодично от болничен за гледане на малко дете в отпуск по чл. 167а от КТ. Практически служителката не се е явявала на работа около 6 месеца. Детето ще навърши 3 г. на 15.05.2020 г. Имаме разрешение от Инспекцията на труда за прекратяване на трудовото правоотношение с нея на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, поради съкращаване на щата. Можем ли по време на неплатения отпуск по чл. 167а от КТ да изпратим уведомление за едномесечно предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ и когато изтече неплатеният отпуск, да връчим на лицето заповедта за прекратяване, и ако предположим, че излезе в болничен и не се яви на работа на 20.06.2020 г., как бихме могли законно да и връчим заповедта за прекратяване на ТД?
Имаме служителка, която последните три месеца е в неплатен отпуск по чл. 167а от КТ до 19 юни 2020 г. Преди това е била периодично от болничен за гледане на малко дете в отпуск по чл. 167а от КТ. Практически служителката не се е явявала на работа около 6 месеца. Детето ще навърши 3 г. на 15.05.2020 г. Имаме разрешение от Инспекцията на труда за прекратяване на трудовото правоотношение с нея на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, поради съкращаване на щата. Можем ли по време на неплатения отпуск по чл. 167а от КТ да изпратим уведомление за едномесечно предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ и когато изтече неплатеният отпуск, да връчим на лицето заповедта за прекратяване, и ако предположим, че излезе в болничен и не се яви на работа на 20.06.2020 г., как бихме могли законно да и връчим заповедта за прекратяване на ТД?
Отговор:
|
Начините за връчване, както на предизвестието за прекратяване на трудовия договор, така и на заповедта за прекратяване са следните:
- Лично; - Чрез свидетели – в случаите, когато лицето откаже да получи предизвестието или заповедта за прекратяване; - С куриер или по пощата, но задължително с обратна разписка; - Чрез нотариус; - Телепоща; Вариантите да връчите предизвестието за прекратяване на трудовия договор, след като лицето ползва отпуск по чл. 167а от КТ, са: с куриер или по пощата с обратна разписка, чрез нотариус или телепоща. А ако лицето не се яви на работа на 20.05.2020 г., за да връчите заповедта за прекратяване на трудовия договор лично или чрез свидетели, то законните начини за връчването ѝ отново са: чрез куриер или по пощата с обратна разписка, чрез нотариус или телепоща.
С уважение:
.jpg)  |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022