Внасяне на данъци и осигуровки за ФЛ, от което фирма получава услуги
проф. д-р Любка Ценова
Въпрос:
Фирма, регистрирана по ЗДДС, сключва договор с ФЛ за рекламна, маркетингова и консултантска дейност с цел популяризиране дейността на фирмата. Физическото лице не е СОЛ. Възнаграждението се изплаща всеки месец. Как стоят нещата от гледна точка на фирмата - следва ли да се третира като граждански договор и да се удържат данъци и осигуровки, понеже възнаграждението е над МРЗ или ФЛ при подаване на годишната си декларация следва да си декларира дохода и да си внесе дължимите данъци и осигуровки?
Фирма, регистрирана по ЗДДС, сключва договор с ФЛ за рекламна, маркетингова и консултантска дейност с цел популяризиране дейността на фирмата. Физическото лице не е СОЛ. Възнаграждението се изплаща всеки месец. Как стоят нещата от гледна точка на фирмата - следва ли да се третира като граждански договор и да се удържат данъци и осигуровки, понеже възнаграждението е над МРЗ или ФЛ при подаване на годишната си декларация следва да си декларира дохода и да си внесе дължимите данъци и осигуровки?
Отговор:
Лицето може да работи при Вас по трудов договор или по граждански договор.
Ако лицето работи по граждански договор с предмет да извърши определени услуги /рекламна, маркетингова и консултантска и др/, то трябва да бъде регистрирано като СОЛ.
Защо изпълнителят трябва да е СОЛ:
В § 1, т. 29 от допълнителните разпоредби на ЗДДФЛ, са изброени лицата, които законодателят приема, че упражняват свободна професия. За да се третира едно лице като упражняващо свободна професия, то трябва да отговаря на следните условия:
1. да осъществяват за своя сметка съответната професионална дейност; и
2. не е регистрирано като еднолични търговци; и
3. се самоосигурява.
Лицето, което иска да упражнява свободна професия, трябва да се регистрира като специалист, упражняващ свободна професия в Агенция по вписванията, в НАП и ако дейността му е патентна - в общината. Така лицето ще получи ЕИК, който ще посочва в документите си.
Регистрацията в Агенция по вписванията и в НАП трябва да се извърши в 7-дневен срок от началото на дейността му във фирмата ви.
В договора, сключен между Вашата фирма и лицето, трябва да е посочено, че то е СОЛ и да се посочи неговият ЕИК.
Ако сключите граждански договор с лице, което не е СОЛ, при проверка от органите на НАП ще ви санкционират за прикриване на трудов договор под формата на граждански договор.
Съдържание на гражданският договор
Гражданският договор урежда отношения, които възникват на основата на писмено споразумение между страните за извършване на определена работа от дадено лице срещу възнаграждение. Този договор не подлежи на регистрация в НАП, както трудовият договор и се приема, че договорът е изпълнен с изплащане на договорената сума.
Гражданският договор между Вас като фирма и СОЛ трябва да има за предмет изпълнение на определена работа или предоставяне на определена услуга от страна на СОЛ. В договора не трябва да има посочено конкретно работно време и конкретно работно място, но може да бъде посочено, че СОЛ ще бъде във фирмата в определени дни или при повикване. Договорът се сключва за определено време, т.е. има времеви характер.
Задължения за фирмата
За вас като фирма сключване на граждански договор със СОЛ е добро решение, тъй като лице, което е регистрирано като СОЛ, ще подпише декларация, че лично ще си внася здравните и осигурителните вноски и Вие не следва да ги внасяте. В този случай задължението Ви като фирма е да удържите и внесете данъка върху платената сума на СОЛ и да издадете придружаващите документи – сметка за изплатени суми и служебна бележка към нея.
Размерът на възнаграждението по гражданския договор няма отношение върху това дали да се дължат от СОЛ здравни и осигурителни вноски. СОЛ ги дължи или Вие като фирма, ако така сте сключили договора. Данъкът се дължи върху всяка платена от вас сума по договора на СОЛ независимо от размера ѝ.
Ако лицето работи по граждански договор с предмет да извърши определени услуги /рекламна, маркетингова и консултантска и др/, то трябва да бъде регистрирано като СОЛ.
Защо изпълнителят трябва да е СОЛ:
В § 1, т. 29 от допълнителните разпоредби на ЗДДФЛ, са изброени лицата, които законодателят приема, че упражняват свободна професия. За да се третира едно лице като упражняващо свободна професия, то трябва да отговаря на следните условия:
1. да осъществяват за своя сметка съответната професионална дейност; и
2. не е регистрирано като еднолични търговци; и
3. се самоосигурява.
Лицето, което иска да упражнява свободна професия, трябва да се регистрира като специалист, упражняващ свободна професия в Агенция по вписванията, в НАП и ако дейността му е патентна - в общината. Така лицето ще получи ЕИК, който ще посочва в документите си.
Регистрацията в Агенция по вписванията и в НАП трябва да се извърши в 7-дневен срок от началото на дейността му във фирмата ви.
В договора, сключен между Вашата фирма и лицето, трябва да е посочено, че то е СОЛ и да се посочи неговият ЕИК.
Ако сключите граждански договор с лице, което не е СОЛ, при проверка от органите на НАП ще ви санкционират за прикриване на трудов договор под формата на граждански договор.
Съдържание на гражданският договор
Гражданският договор урежда отношения, които възникват на основата на писмено споразумение между страните за извършване на определена работа от дадено лице срещу възнаграждение. Този договор не подлежи на регистрация в НАП, както трудовият договор и се приема, че договорът е изпълнен с изплащане на договорената сума.
Гражданският договор между Вас като фирма и СОЛ трябва да има за предмет изпълнение на определена работа или предоставяне на определена услуга от страна на СОЛ. В договора не трябва да има посочено конкретно работно време и конкретно работно място, но може да бъде посочено, че СОЛ ще бъде във фирмата в определени дни или при повикване. Договорът се сключва за определено време, т.е. има времеви характер.
Задължения за фирмата
За вас като фирма сключване на граждански договор със СОЛ е добро решение, тъй като лице, което е регистрирано като СОЛ, ще подпише декларация, че лично ще си внася здравните и осигурителните вноски и Вие не следва да ги внасяте. В този случай задължението Ви като фирма е да удържите и внесете данъка върху платената сума на СОЛ и да издадете придружаващите документи – сметка за изплатени суми и служебна бележка към нея.
Размерът на възнаграждението по гражданския договор няма отношение върху това дали да се дължат от СОЛ здравни и осигурителни вноски. СОЛ ги дължи или Вие като фирма, ако така сте сключили договора. Данъкът се дължи върху всяка платена от вас сума по договора на СОЛ независимо от размера ѝ.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
02Февр2023
Осигуровки и данъци за турски гражданин, с който българско дружество има граждански договор
от Аспасия Петкова
на 02 Февр 2023
23Ноем2022
Сключване на граждански договор като счетоводител за учител, назначен на трудов договор на пълно работно време
от Аспасия Петкова
на 23 Ноем 2022
03Ноем2022
Осигуровки и данъци на чуждестранни лица, назначени на граждански договор
от Красимира Гергева
на 03 Ноем 2022
30Септ2022
Сключване на граждански договор с непълнолетно лице
от Красимира Гергева
на 30 Септ 2022
25Юли2022
Осигуряване на пенсионер по възраст във връзка с граждански договор
от Аспасия Петкова
на 25 Юли 2022