Осигуряване на пенсионер по възраст във връзка с граждански договор
Аспасия Петкова
Въпрос:
Фирма е сключила граждански договор за извършване на работа с пенсионер по възраст на 04.03.2022 г. Лицето не желае да се осигурява за ДОО. По договор лицето ще извършва логистични услуги в периода 09.03.2022 г. - 17.07.2022 г. Това са 131 календарни дни. Работните дни са 88, като след изтичане на договора до 10 дни след отчет и приемане на свършената работа ще получи сумата от 3080 лева на 25.07.2022 г. Какви осигурителни вноски се дължат за сметка на фирмата и за лицето? Общата сума, ако се разпредели за периода, лицето ще получи средно месечно под МРЗ. В този случай ще се удържат ли осигуровки? Трябва ли да се подава декларация образец 1 и декларация образец 6, за кои месеци трябва да се декларират и с какви суми в кои клетки?
Фирма е сключила граждански договор за извършване на работа с пенсионер по възраст на 04.03.2022 г. Лицето не желае да се осигурява за ДОО. По договор лицето ще извършва логистични услуги в периода 09.03.2022 г. - 17.07.2022 г. Това са 131 календарни дни. Работните дни са 88, като след изтичане на договора до 10 дни след отчет и приемане на свършената работа ще получи сумата от 3080 лева на 25.07.2022 г. Какви осигурителни вноски се дължат за сметка на фирмата и за лицето? Общата сума, ако се разпредели за периода, лицето ще получи средно месечно под МРЗ. В този случай ще се удържат ли осигуровки? Трябва ли да се подава декларация образец 1 и декларация образец 6, за кои месеци трябва да се декларират и с какви суми в кои клетки?
Отговор:
|
Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване, след като лицето е пенсионер, не подлежи на задължително осигуряване за ДОО и за здравно осигуряване, ако месечното възнаграждение след приспадане на нормативно-признатите разходи е под минималната работна заплата за страната. Лицето не работи на друго основание. Минималната работна заплата за март 2022 г. е 650 лв., а от 01-ви април 2022 г. е 710 лв. За периода от 17 март до 17 юли 2022 г. при 88 работни дни дневното възнаграждение е 35 лв. Като се умножи по работните дни в съответните месеци, то е под минималната работна заплата за страната.
Следователно, лицето не подлежи на социално и на здравно осигуряване и не е необходимо са се подават декларация образец 1 и декларация образец 6. За дължимия данък не се подават декларация образец 1 и декларация образец 6 по гражданските договори.
С уважение:
.jpg)  |
Още за граждански договор:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
02Февр2023
Осигуровки и данъци за турски гражданин, с който българско дружество има граждански договор
от Аспасия Петкова
на 02 Февр 2023
18Ян2023
Внасяне на данъци и осигуровки за ФЛ, от което фирма получава услуги
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Ян 2023
23Ноем2022
Сключване на граждански договор като счетоводител за учител, назначен на трудов договор на пълно работно време
от Аспасия Петкова
на 23 Ноем 2022
03Ноем2022
Осигуровки и данъци на чуждестранни лица, назначени на граждански договор
от Красимира Гергева
на 03 Ноем 2022
30Септ2022
Сключване на граждански договор с непълнолетно лице
от Красимира Гергева
на 30 Септ 2022