Възможност за наемане на работници от трети държави до 90 дни в селското стопанство

Работодателите в селското стопанство и туризма вече имат възможност да назначават сезонни работници от страни извън ЕС за период до 90 дни. Това стана възможно, след като Зорница Русинова, министър на труда и социалната политика, утвърди след консултации в Националния съвет по трудова миграция и трудовата мобилност списък с икономическите сектори, които включват сезонни дейности. Сред тях се нареждат селското, горското и рибното стопанство, хотелиерството и ресторантьорството.

 

Възможността за наемане на чужденци като сезонни работници за по-малко от 90 дни бе въведена със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и правилника за неговото прилагане, с който в нашето законодателство бяха транспонирани разпоредбите на Директива 2014/36/ЕС по отношение на сезонните работници. С това се целеше улесняване на работодателите през активния сезон, когато търсенето на работна ръка е най-високо.

 

За вършене на сезонна работа до 90 дни се прави регистрация в Агенцията по заетостта въз основа подадена от работодателя декларация и при спазване на изискването за притежание на валидна виза за целите на сезонна работа, в случай че подобна се изисква.

източник: mlsp.government.bg