Работодателите вече имат възможност да назначават служители от Молдова

Стартира прилагането на Спогодбата за регулиране на трудовата миграция между България и Молдова. Тя бе подписана в края на 2018 г., а условията за набиране и назначаване на работници и служители по заявки на български работодатели са вече уредени.

 

Желаещите да назначат кадри от Молдова имат възможност да подават документи за това в бюрата по труда. Спогодбата ще бъде прилаган за работници и служители мигранти, граждани на една от двете държави, имащи сключен индивидуален трудов договор по тази спогодба и притежаващи нужното разрешение за пребиваване в другата държава:

- работници за първоначален период до 1 г., имащи възможност в последствие да го продължат за общ срок до 3 г.;

- сезонни работници за максималния период, според законодателството на приемащата страна.

 

Условията на Спогодбата за регулиране на трудовата миграция между България и Молдова ще бъдат прилагани само за новоназначени лица, а не за вече трудещи се у нас чужденци. Според Спогодбата и процедурата по нейното прилагане:

- посредничеството на Агенцията по заетостта (АЗ) е безплатно.

- не е налице годишен контингент/ квота.

- за трудещите се по спогодбата НЕ се изисква разрешение за работа.

- достъпът до пазара на труда се разрешава за заемане на длъжности, за които според законодателството не се изисква българско гражданство.

 

Работодателите имат възможност да получат указания и нужната им информация и от териториалните поделения на АЗ, и от сайта на АЗ.

 

Работодателите, проявяващ интерес, имат възможност подават документи в бюрата по труда без ограничение от месторабота и адрес на управление. Предприятия, които посредничат по наемане на работа, освен когато се явяват работодатели, нямат възможност да участват в Спогодбата.

източник: news.bg