Работодателите с възможност за внос на 3 пъти повече служители от страни извън ЕС

Улеснен и трикратно по-висок внос на работници и служители от държави извън ЕС извоюваха работодателските организации.

Вместо квота от 10 на сто от средносписъчната численост на наетите по трудов договор, работодателите ще имат възможност да назначат при по-леки условия служители от трети страни до 35 на сто от общия състав на своята компания. Такива са предложените нормативни изменения между I и II четене на законопроекта за трудова миграция и трудова мобилност.

 

Гласувано бе и отпадането на пазарния тест, който работодателите следва да изготвят за всяка специалност, по която желаят да назначат висококвалифицирани специалисти от чужбина. В настоящия вариант на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност т.нар. синя карта на ЕС съюз се издава без пазарен тест за 13 професии. Синята карта на ЕС осигурява много права на работниците и служителите, вкл. на техните семейства, сред които се нарежда правото на работа у нас само с регистрация. През времето на престоя си в България имат право и да бъдат командировани в други държави от ЕС.

 

Работодателските организации приветстваха промените. За сметка на това според синдикатите те  не само няма да решат, но и ще задълбочат демографската криза у нас, защото ще принудят още българи да си търсят нормална реализация на запад.

източник: expert.bg