Уведомяване на НАП при командироване на работници за обучение в друга държава
Аспасия Петкова
Въпрос:
Българско предприятие, установено на територията на България, командирова работници за обмяна на опит и обучение в предприятие от същата група в друга държава членка за периоди до 30 дни. Задължено ли е предприятието да уведоми за това НАП?
Българско предприятие, установено на територията на България, командирова работници за обмяна на опит и обучение в предприятие от същата група в друга държава членка за периоди до 30 дни. Задължено ли е предприятието да уведоми за това НАП?
Отговор:
|
Целта на командироването и краткия период на пребиваване в другата държава членка не освобождава работодателя от задължението да подаде уведомление в НАП съгласно чл. 15(1) от Регламент (ЕО) № 987/2009.
Разпоредбата не определя критерии за продължителност на времето, през което лицето е изпратено в другата държава членка, и причините, поради които то е командировано в чужбина.
С уважение:
.jpg)  |
Нормативна рамка
Регламент (ЕО) № 987/2009 |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Февр2023
Назначаване на украинци на трудов договор у нас за командироване в Германия
от Красимира Гергева
на 20 Февр 2023
19Ян2023
Командироване на служители за контролиране на обекти на фирма в цялата страна
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Ян 2023
11Ян2023
Командироване на шофьор за международни курсове, изпълнявани в чужбина
от Красимира Гергева
на 11 Ян 2023
26Окт2022
Командироване на служител по чл. 121а от КТ - осигуряване и възнаграждение
от Красимира Гергева
на 26 Окт 2022