Удължаване на работното време
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
Въпрос:
Работодателят е издал заповед за удължаване на работното време по производствени причини. Работник е полагал труд в четири последователни десетчасови работни дни. Работодателят не е осигурил компенсацията в четиримесечен срок след това. Поради това работникът решава да използва правото си на компенсация след изтичането на тези 4 месеца. Може ли да събере часовете и да ползва един пълен работен ден?
Работодателят е издал заповед за удължаване на работното време по производствени причини. Работник е полагал труд в четири последователни десетчасови работни дни. Работодателят не е осигурил компенсацията в четиримесечен срок след това. Поради това работникът решава да използва правото си на компенсация след изтичането на тези 4 месеца. Може ли да събере часовете и да ползва един пълен работен ден?
Отговор:
|
Съгласно чл. 136а, ал. 4 от КТ при удължаване на работното време работодателят е длъжен да го компенсира чрез съответното му намаляване в срок до 4 месеца за всеки удължен работен ден. Когато работодателят не компенсира удължаването на работното време в посочения срок, работникът или служителят има право сам да определи времето, през което ще се компенсира удължаването на работното време чрез съответното му намаляване, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително. Думите „съответно намаляване“ трябва да се разбират в смисъл, че работникът ще има право на четири работни дни с продължителност от 6 часа. Той не може да събере надработеното време и да ползва един цял почивен ден.
С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
 |
Още за работно време:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
02Март2023
Необходимост от изпълнение на служебни задачи след края на работния ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
08Дек2022
Отчитане на работно време на шофьор, изпълняващ международен превоз
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022
09Ноем2022
График на разположение във връзка с промяна в НРВПО
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2022
27Септ2022
Извънреден труд на лице на СИРВ, което е било в болничен
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2022
10Авг2022
Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
от Аспасия Петкова
на 10 Авг 2022