Трудов договор за работник с основна заплата 416 лв и клас 40 лв.

С постановление № 375 от 28 декември 2015г . за определяне нов размер на минималната работна заплата за страната е прието, че считано от 01.01.2016 г. минималната работна заплата за страната за пълен работен ден е 420.00 лв. Съгласно чл. 244, т.1 от КТ Министерски съвет определя минималната работна заплата като регулеруемо трудово възнаграждение, което означава, че при пълен работен ден основното възнаграждение не може да бъде по-малко от минималната работна заплата за страна, в случая 420.00 лв. Ако трудовият договор, който дадената фирма иска да сключи, е за пълно работно време, то няма да е правилно основното възнаграждение да бъде 416.00 лв., което е по-малко от минималната работна заплата за страната, която е 420.00 лв.