Топ 10 качества на креативните лидери

Креативността, иновативността и адаптивността са сред най-важните качества на съвременните лидери. Не толкова предприемаческия дух. А и не бива да бъркаме предприемача с генералния мениджър и обратното.

 

Креативността е непрекъснато търсене. Иновативността е желание за развитие. Адаптивността е личностно качество. Докато президент на компанията, генерален мениджър и съдружник са просто длъжности.

 

Повечето топ мениджъри се затрудняват да бъдат креативни. Енергията им бива изсмуквана от множеството отговорности и проекти, по които работят.

 

Също така техните длъжностни характеристики не вървят с изискването за харизматичност и умение да се разбират с хората. Това също са лични качества. А креативността от своя страна има толкова много измерения, че дори и да работите в сфери като човешки ресурси, логистика, счетоводство и проектен мениджмънт, не трябва да смятате, че не я притежавате.

 

Имайте предвид, че за добрият мениджър е важно да е добър лидер. А добрият лидер, който притежава креативност, прави работата още по-приятна и още по-добре свършена. Как обаче да откриете потенциала си за креативно лидерство?

 

Запознайте се с качествата на креативния лидер (и не забравяйте, че те могат да бъдат развити):

 

1. Високи стандарти за лична етика.

2. Големи хора, които не предизвикват и не търсят съжаление.

3. Справят се при стрес, не се поддават на униние при провал.

4. Високоинтелигентни.

5. Умеят да работят усилено, дори и в късните часове на денонощието.

6. Харизматични са - имат чар и убедителност.

7. Не разчитат само на ортодоксалните методи. Опитват се да намират нови и по-добри такива.

8. Имат куража да вземат трудни решения.

9. Умеят да ентусиазират екипа си.

10. Притежават чувство за хумор.

 

Ако искате да увеличите креативността си като лидери, всяка седмица избирайте по едно от тези качества и го развивайте у себе си. 

 

източник: businessinsider.com