...или използвайте търсачката Разширено търсене

Средства за улесняване на работа от вкъщи - изплащане без начисляване на осигуровки и данък

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 02 Септ 2020 favorite
Въпрос:

Фирма, регистрирана по ДДС, иска да осигури на служителите си средства за улесняване на работата им от вкъщи. Работодателят би искал всеки индивидуално да закупи необходимото ободудване. Всички разрешени от работодателя артикули за закупуване са свързани с дейността на фирмата. Биха ли могли да се изплатят тези средства на служителите, без да се начислят осигуровки и данък върху тях, ако се добавят към месечните възнаграждения? Възможно ли е да се признае за разход, предоставена фактура от служител, но издадена на негово име, а не на името на дружеството?


Отговор:
Работата от разстояние е форма за организиране на работния процес, която съществува отдавна (чл. 107з и сл. от КТ). Това обикновено е домът на служителя, но може да бъде и т.нар. „изнесен офис“ на определена локация, различна от обичайното място на работа. 

По принцип осигуряването на техническото оборудване за работа от дистанция (хардуер, софтуер, достъпи до информационни системи и т.н.) е отговорност и за сметка на работодателя. Възможно е използването на оборудване на работника, но само със съгласието му (чл. 107и, ал. 5 от КТ).  

Трудовото възнаграждение се изплаща за положен труд и не е редно закупеното от служителите оборудване да се включи към трудовото възнаграждение. Ако работодателят прецени, че е необходимо да повиши трудовото възнаграждение, тогава върху него ще се дължат всички дължими осигурителни вноски и данъци. Не е възможно, ако стойността на оборудването е включена в трудовото възнаграждение, върху нея да не се внасят осигурителни вноски. Заплащането на оборудването на работното място от работодателя на работника или служителя няма характера на трудовото възнаграждение, тъй като средствата за заплащане не се предоставят в замяна на положен от работника или служителя труд.

Консумативните разходи и разходите за оборудване при работата от разстояние в разпоредбата на чл. 107и, ал. 3, т. 1 от КТ е предвидено, че те са за сметка на работодателя, като в допълнение само по отношение на оборудването на работното място разпоредбата на чл. 107и, ал. 5 от КТ е предвидена възможност в трудовия договор да бъде уговорено използването на собствено оборудване на работника и служителя, както и всички права и задължения, произтичащи от това.

За данъчни цели, за да се признае един разход, той трябва да е направен от работодателя от името на фирмата, а не от името на физическото лице. Разходът следва да се оформят документално, за да се отговори на изискванията за документална обоснованост на разходи.

След като работодателят иска всеки индивидуално да закупи оборудването си, това може да стане от името на фирмата и за скметка на фирмата и тогава ще бъде „признат разход“.
 
С уважение:


 
 
Нормативна рамка

КТ

 

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x