Спрете да се самонаказвате за разсейването на работа

Всъщност не.

Зад нашата тенденция да се разсейваме се крие възможността да подобрим отношениято си с колегите, с които работим всеки ден. Един екип от счетоводители може цял ден да се занимава с документи и числа, но съгласете се, че има нещо разтоварващо във възможността да разговарят на теми, различни от пасив, актив, ДДС и счетоводни сметки. Да не говорим, че почивките помагат на служителите "да презаредят батериите" и да продължат работа с по-голяма мотивация. Можете спокойно да възприемете тези разговори като един мини тиймбилдинг.

Разбира се, това не означава, че тези почивки са толкова важни за екипа, колкото и продуктивността му. Те обаче правят работния ден по-приятен (или в редица случаи поносим). По този начин се изгражда разбирателство между кадрите от един колектив, а когато те работят по 40 часа седмично заедно, това е от немалка важност.

Така че, следващия път, когато установите, че сте се разсеяли, не се насилвайте на мига да се върнете към работата. Позволете си тези няколко минути отдих. Считайте ги за собственото си разррешение да се поразсеете - но в добра компания.