3 случая, при които да кажете "Не" на работа без да се чувствате виновни

Понякога се налага да откажете на колега. 

 

В някои случаи няма да можете да му съдействате, в други няма да имате време за това, вариантите са различни. Да се чувствате виновни обаче, е непродуктивнo. Особено, ако сте дали отказ в някой от следните 3 случая:

 

 

Колкото и да искате да съдействате, задача на прекия Ви шеф е да Ви предава новите задължения. Ако някой негов колега си го позволи, не можете просто да приемете. Той все пак няма подобни правомощия. Вместо обаче да му отказвате директно, подходете дипломатично. Кажете на човека, който Ви възлага новата задача, че ще разговаряте с шефа си дали можете да я сместите в настоящия си график. Прекият Ви началник ще Ви посочи дали задачата трябва да се свърши от Вас или не.

 

 

8-те Ви часа работен ден могат да поемат ограничено количество задачи. Излишно е да се товарите допълнително - в крайна сметка трудът и усилията Ви не са безплатни. Вместо обаче директно да откажете, споделете колко много задачи имате. Вариант е дори да попитате коя от задачите си можете да забавите, за да се справите с новата. Ако шефът Ви не може да посочи такава, сам ще стигне до извода, че повече работа просто не можете да поемете.

 

 

И това се случва. Възможно е компетенциите Ви да не са достатъчни за конкретната дейност. Това можете директно да споделите с шефа си. В случай че той може да съдейства така, че да успеете да се справите, поемете задачата. В противен случай можете да предложите колега, който е по-компетентен в конкретната сфера от Вас. Внимателно, разбира се, особено, ако конкретният колега е доста зает. Другият вариант е да предложите колега, с когото екипно да се справите със задачата.

 

източник: businessinsider.com