4 начина да работите с хора, които Ви дразнят

Изкушаващо е да игнорирате свой колега, който Ви досажда. 

 

Лошото обаче е, че се случва точно той да е най-подходящ за работата, която върши, защото има нужните умения и опит. Ето защо ще се наложи да се сработите с него.

 

Как да го направите обаче? Ето няколко съвета:

 

 

Дразнителите сред колегите Ви са хора, които ще изхабят енергията Ви за работа, дори и да не го правят умишлено или с лоша умисъл. Важното тук е да контролирате собствените си реакции, независимо дали ще се съгласите с нещо, което са казали и направили, или няма. По-добре е да разчитате на дипломацията и да изразите мнението си с уважение и спокойствие, защото това ще Ви спести допълнителните обяснения и евентуалните конфликти.

 

 

Нека колегите Ви знаят какво е допустимо за Вас и какво не е. Бъдете максимално учтиви, но не допускайте да Ви разпитват на теми, за които не желаете да говорите, да хабят времето Ви, когато сте заети и т.н. Вместо обаче да бъдете резки и груби, можете просто да се извините и да продължите да работите.

 

 

Когато се налага да общувате с неприятен колега, поставяйте ограничение. Можете да кажете например: ''Ще се радвам да поговорим повече, но след десет минути имам среща.'' Така от една страна ще ограничите комуникацията, но и няма да създадете конфликт или да оставите лошо впечатление.

 

 

Може да се изкушите да кръстосате ръце, да извъртите очи или да въздъхнете с досада, но не го правете. Това не е колегиално поведение. Фактът, че някой Ви досажда или Ви дразни не го прави нито лош служител, нито лош човек. Постарайте се да подходите с уважение и дипломатично, в противен случай ще се покажете като непрофесионалист. Поставете се на мястото на другата страна и помислете как бихте искали да се отнасят с Вас, ако случайно досаждате някому и се отнасяйте с досадния си колега точно така.

 

източник: entrepreneur.com