Служител с професионално заболяване, неявяващ се на работа

От поставения въпрос за създалата се ситуация, аз си поставям много други въпроси:
1. Какво е това проучване за професионално заболяване, за кого се отнася, какви са констатациите и това засяга ли въпросното лице? Има ли някакво становище, някакъв издаден документ за професионалното заболяване? Какво общо има въпросното лице с професионалното заболяване?
2. От 30 септември 2019 г. до този момент, около 6 месеца, имате ли контакт с лицето, каква информация имате от него?
3. Защо това лице е толкова дълго време в неплатен отпуск? Неплатеният отпуск по негово желание ли е или Вие така сте решили?
4. Ако е болен, защо няма представени болнични листове?
5. Ако е инвалидизиран, защо няма решение на ТЕЛК?
6. Това лице, след като е назначено на трудов договор, трябва да се подчинява на разпоредбите на Кодекса на труда и Наредбата за медицинската експертиза с всички права и задължения, както за него, така и за Вас.
7. Представените експертизи не могат да заместят болничния лист или експертното решение на ТЕЛК.

Аз считам, че трябва да изясните какво е здравословното състояние на лицето, с какви документи може да го докаже, какво е предприело за изясняване, имам предвид ТЕЛК, и да Ви информира незабавно за това. Ако не лицето, тогава неговите близки или роднини.

Ако е в състояние да се върне на работа, това ще бъде добре.

Ако има проблеми със здравето си, да ги докаже с документ.

Ако не представи нищо или не Ви даде достоверна и обективна информация за състоянието си, имате право по Кодекса на труда да прекратите трудовото правоотношение с него по предвидените в закона варианти.

След като имате някаква яснота по поставените въпроси, може да продължим да разсъждаваме по проблемите.

С уважение:

Още за неявяване на работа: