Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване

Съгласно чл. 333, ал. 1 от КТ, работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекция по труда работниците с експертни решения на ТЕЛК само в случаите на прекратяване на трудовите договори по чл. 328, ал. 1, т. 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6.

Във вашия случай, след като лицето е в срок за изпитване, прекратяването ще бъде на основание чл. 71, ал. 1 от КТ. При прекратяването на трудовите правоотношения на това основание лицата с експертни решения на ТЕЛК не попадат под закрилата на чл. 333, ал. 1 от КТ, което означава, че не е необходимо предварително разрешение от Инспекция по труда, за да се прекрати трудовия договор.
 

С уважение:

Още за освобождаванае: