...или използвайте търсачката Разширено търсене

Сключване на граждански договор със задна дата

Миглена Трифонова Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
на 31 Окт 2016 favorite
Въпрос: Може ли да се сключи граждански договор за поръчка или услуга със задна дата от м. Май 2016 г. до м. Септември 2016 г. с месечен хонорар от 350 лв.? Лицето не е в трудови правоотношения и това е единствения му доход. Лицето се самоосигурява по ЗЗО.

Отговор:
Договорът не може да бъде подписан днес за работа от май до септември 2016 г. Ако антидатирате договора и напишете, че е сключен на първи май 2016 г., тогава може. Лицата, които го съставят, знаят за отговорността за съставяне на документ с невярно съдържание.

По отношение на осигуряването. Щом лицето няма други осигурителни отношения, то няма да подлежи на осигуряване по чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване.

Това е така, тъй като чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигурява предвижда задължение за осигуряване за осигурените социални рискове инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и които обаче получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец.

В конкретния случай нямаме осигуряване през съответните месеци на друго основание и имаме месечно възнаграждение, след приспадане на разходите за дейността /25%/ в размер на 262,50 лева.

По отношение на здравното осигуряване, нещата остават както до сега за това лице, на основание чл.40, ал.5 от Закона за здравното осигуряване.

Това е така, тъй като чл.40, ал.1, т.3, т.“а“ предвижда, че за лицата, работещи без трудово правоотношение,  ако не се осигуряват по реда на  чл.40, ал.1, т. 1, 2 и 2а и получават възнаграждение, равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, осигуровки се дължат върху облагаемия доход, след намаляването му с разходите за дейността. Когато е получено възнаграждение под минималната работна заплата за страната, след намаляването му с разходите за дейността, осигуряването се извършва по реда на ал. 5 на чл.40 от Закона за здравното осигуряване.


С уважение:

Миглена Трифонова

Нормативна рамка:

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x