Променени условия на труд за леяр
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Леяр до скоро получава безплатно кисело мляко и работно облекло. Сега работодателят отрязва тези продобивки. Кой е отговорен за опасността от променените условия на труд?
Отговор:
Съгласно Наредба №3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място и по конкретно чл.5, ал.1 задължение на всеки работодател е при работа с риск за здравето и безопасността, който не може да се отстрани по друг начин, да осигурява на работещите необходимите лични предпазни средства. Личните предпазни средства трябва: 1. да осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск; 2. да отговарят на условията на съответното работно място; 3. да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите; 4. да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране. Трябва да се има предвид, че към личните предпазни средства спада и работното облекло.
Относно безплатното кисело мляко, предвид това, че лицето е леяр, работи в металургията и работата му има специфичен характер, то съгласно разпоредбата на чл. 2 от Наредба №11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея, работодателят е задължен да осигурява на служителите безплатна храна.
В случая за опасността от променените условия на труд е отговорен работодателят, защото не е спазил задължителни изисквания според българското законодателство.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
13Февр2023
Полагаемост на ваучери за храна за служители, работещи на график
от Красимира Гергева
на 13 Февр 2023
19Апр2022
Срок на съхранение на документацията за трудови злополуки
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022
14Апр2022
Относно признаването на COVID-19 за професионален риск
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Апр 2022
15Март2022
Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при дистанционна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2022