Продължаване на майчинство след 2-рата година

След използването на отпуската по чл. 164, ал. 1 от КТ всеки от родителите има право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако работи на трудов договор и детето не е настанено в заведение за пълна държавна издръжка. Неплатеният отпуск е в размер на 6 месеца, признава се за трудов стаж и може да се ползва до навършване на 8-годишна възраст на детето. Всеки от родителите може да ползва до 5 месеца от отпуската на другия родител с негово съгласие. Така например майката може да ползва общо 11 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст с разрешение на бащата.

Другият вариант е ползването на неплатен отпуск по чл. 160, ал.1 от КТ, като при този вид неплатен отпуск няма ограничение по отношение на броя на дните или месеците, които ще ползва лицето, но само част от тях ще се зачетат за трудов стаж. Към момента се зачитат за трудов стаж само 90 работни дни неплатен отпуск на основание чл. 160, ал. 1 от КТ.

С уважение:

Още за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст: