...или използвайте търсачката Разширено търсене

Присъствена книга за международни шофьори

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 10 Апр 2018 favorite
Въпрос:

Водим присъствена книга на международните шофьори за времето, през което извършват международен транспорт, по следният начин:

1. За целите на отчетността при попълването на присъствената форма за месеца - съботните, неделните и официалните почивни дни по КТ се отразяват като неработни, независимо че много често през тези дни шофьорите на товарни автомобили са командировани и съответно работят. 

2. Шофьорите на товарни автомобили се осигуряват за втора категория труд; за времето на пребиваването си в чужбина им се изплащат командировъчни съгласно Наредбата за служебните командировки; имат право на 5 дни допълнителен платен годишен отпуск.

Коректно ли попълваме присъствената форма за всеки месец по този начин?

Също трябва да се има предвид, че работната седмица на международните шофьори е описана в отделна Наредба, в която подробно е регламентирано времето за почивка и времето за каране. Спазвайки тази наредба, получава се така, че в делнични /работни по КТ/ дни шофьорите правят регламентираните си почивка, а по присъствената форма се водят на работа. В отделни случаи се получава така, че съботните и неделните дни те шофират, а в присъствената книга ги водим като почивни.




Отговор:
Присъствената форма трябва да бъде съобразена с нормативните изисквания, а именно за времето, когато шофьорът на товарен автомобил е командирован и съответно работи, трябва да го водите на работа. За да спазите изискванията на Наредбата за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт е необходимо да въведете сумирано изчисляване на работното време. Така ще бъдат изпълнени изискванията на Наредбата и няма да има разминаване между присъствената форма и реалния работен график на шофьорите.

Сумираното изчисляване на работното време се установява на основание чл. 142 от КТ. Максималния период, за който може да бъде установен, е 6 месеца. Изготвя се заповед от работодателя и се подготвят предварителни поименни графици за работа, които работодателят е длъжен да съхранява до 3 години след края на периода за сумирано изчисляване на работното време. В сила от 01.01.2018 г. са въведени допълнения и уточнения във връзка със сумираното изчисляване на работното време, в тази връзка са създадени чл. 9а, 9б, 9в и 9г в Наредбата за работното време, почивките и отпуските.

С уважение:


 
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x