Прекратяване на трудов договор след болничен
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Служител е в болничен за 5 дни. След завръщането му на работа договора му е прекратен по чл.71 от КТ с оглед изтичане срока за изпитване по инициатива на работодателя. Лицето отказва да си попълни приложение 7 и да си донесе документ от банка за притежаваната банкова сметка. В срока за подаване болничния лист е предоставен в НОИ, където е официално връчен отказ за приемането му поради липса на декларирана сметка.
Как трябва да се процедира в този случай, за да няма санкции за фирмата? Какво става с болничния лист, съхранява ли се в досието на лицето?
Как трябва да се процедира в този случай, за да няма санкции за фирмата? Какво става с болничния лист, съхранява ли се в досието на лицето?
Отговор:
Не намирам основание НОИ да откажат приемане на болничния лист, заради липсващата декларация приложение №7
Съгласно чл.15, ал.1 и 2 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните помощи и обезщетенията от държавното обществено осигуряване, при липсващи или нередовни документи ТП на НОИ изпраща уведомително писмо с обратна разписка на лицата, които са ги представили в съответното ТП на НОИ, в срок 7 работни дни от представянето на документите, като им дава необходимите писмени указания за отстраняване на нередностите.
Когато лицата не са намерени на посочения в представените документи адрес, уведомяването се извършва по реда на чл. 110, ал. 4 КСО.
Бившият работник така ще бъде уведомен и може да представи Декларацията, визирана в чл.8, ал.1 от същата наредба (Приложение №7).
Щом официално е отказано да приемат документите имате два варианта на поведение:
- обжалвате отказа, който по същество представлява индивидуален административен акт;
- оставяте болничния лист в досието на работника.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022