Прекратяване на трудов договор

С промените в Кодекса на труда влезли в сила от 17.07.2015г. се създават специални основания за прекратяване на трудовите правоотношения с лица придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 328, ал.1,т.10 с предизвестие от работодателя може да бъде прекратен прекратен трудовия договор на лице придобило право на пенсия и осигурителен стаж. Лицето от своя може да прекрати трудовия си договор без предизвестие след като е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл. 327, ал.1, т.12 КТ. Разбира се трудовия договор може да бъде прекратен и по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал.1,т.1 КТ, както и с предизвестие от страна на работника на основание чл. 326, ал.1 КТ.