Право на платен отпуск при работа на 4 часа по трудов договор

Отговор: Платеният отпуск по трудов договор се отчита по дни. Разпоредбата на чл. 335, ал. 2 от Кодекса на труда, гласи, че за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Съответно, по ал. 3  от КТ - за 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. Следователно при 4 часов работен ден, лицето ползва същият платен отпуск все едно е на 8 часов работен ден. При 2 часа – попада под изискванията на чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, т.е. има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж. При няколко трудови договора се зачитат всички отработени часове за деня от лицето, а не поотделно за всеки договор.