Право на намалено работно време

Минималните изисквания за защита на работещите от рискове за здравето и безопасността, причинени от неблагоприятни климатични условия при работа на открито, са определени в Наредба РД-07-3 от 18.07.2014г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места. Оценката на риска от неблагоприятните климатични въздействия върху здравето и безопасността на работещите при работа на открито е задължение на работодателя, за справка чл.14 от Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014г. В чл. 21 от Наредбата се определя задължението на работодателя за разработване и прилагане на технически и организационни мерки за защита на работещите, когато се установи съществуващ риск. Съгласно чл. 22 от същата наредба работата на открито се преустановява при опасно ниски или високи температури, гръмотевични бури, обилен валеж, силен вятър и гъста мъгла, определени с код „оранжево“ или „червено“ от Националния институт по метереология и хидрология, ако създават заплаха за живота и здравето на работещите и за безопасното изпълнение на трудовата дейност. В разработените от работодателя технически и организационни мерки следва да е посочено при студено и горещо време на какво има право лицето.