...или използвайте търсачката Разширено търсене

Попълване на декларация обр. 1 за лице на трудов договор по чл. 111 от КТ

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 07 Юни 2021 favorite
Въпрос:

Фирма назначава служител на втори трудов договор по чл. 111 от КТ. Договорено е служителят да работи 5 дни в месеца по 8 часа извън договореното от служителя работно време по основния трудов договор. Как следва да се попълни декларация образец 1 и по-конкретно колона 16, 16.1 и 16.7?


Отговор:
В Указанията за попълване на декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице“ са дадени разяснения как се попълват отделните полета на декларацията.
 
Правилно в поле 12 за „Вид осигурен“ попълвате 04 - за работещи по допълнителен трудов договор.
 
В поле 14 „Ден, от който осигуряването е възникнало/ възобновено“ – се попълва в две позиции първият календарен ден в осигуряване.
 
В поле 15 „Последен ден в осигуряване“ - попълва се в две позиции последният календарен ден в осигуряване при всяко прекъсване или прекратяване на осигуряването.
 
В поле 16 „Дни в осигуряване - общо“ - в случая всеки месец, ако лицето работи по 5 дни, ще се запише в позиция 1 и 2 – 05. В позиция 1 и 2 на т. 16 се вписва сборът от дните, отразени в т. 16.1 до т. 16.4 и т. 16А. В позиция 3 се попълва законоустановено работното време – в случая 8 часа. В позиция 4 се записва дневното договорено работно време в часове на осигуреното лице – в случая 8.
 
В т. 16.1 се записват отработени и други дни с осигурителни вноски – попълват се в две позиции дните с осигурителни вноски - в случая дните са 5 в месеца.
 
В поле 16.7 се записват отработените часове – общо – в случая 40.
 
Много важно е правилно да се попълват полетата 14 и 15. Например, ако работи от 16 до 20 юли включително – 5 дни, в поле 14 се записва 16, а в поле 15 се записва 20. Ако дните са „разпокъсани“ в месеца, всичките дни на започване и прекратяване на осигуряването се записват последователно.

С уважение:

 


Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x