Ползуване на отпуск от майки с деца до 7 г.

Отговор: Чл.174 от Кодекса на труда Ви дава право да ползвате отпуска през лятото или през друго време на годината, по Ваше желание, заради факта, че сте майка на дете до 7г. Имате право още сега при съставяне на графика да заявите период на ползване на платения годишен отпуск. Работодателят има право да Ви предостави отпуска по друго време, само ако се касае за хипотезите на чл.173, ал.7 КТ.
Това право работодателят има съгласно чл.173, ал.7 КТ:
1. по време на престой повече от 5 работни дни;
2. при ползване на отпуска едновременно от всички работници или служители, предвидено в нормативен акт, в КТД или в ПВТР;
3. в случай че до определената (в графика за платения годишен отпуск по чл.173, ал. 1( начална дата за ползване на отпуска работникът или служителят не е поискал ползването му.