Полагаем отпуск за работник, назначен по чл. 114

Съгласно КТ, работниците и служителите, които са назначени на работа по чл. 114, имат право на платен годишен отпуск пропорционално на отработеното време. Във случая, за да се изчисли правилно полагащия се отпуск на лицето, трябва да се намери коефициентът за изчислението му.

190 дни х 8 часа = 1520 отработени часове от лицето;
252 раб. дни за годината х 8 часа = 2016 часа при отработена пълна година;
1520/ 12 = 126.67 часа средно месечно отработено време от лицето;
2016/ 12 = 168 часа средно месечно отработено време за пълна година;
126.67/ 168 = 0.75 коефициент;
20 дни полагаем отпуск х 0,75 = 15 дни полагаем отпуск.

Друг е въпросът, че при изчисляването на сумата му, трябва да се направи съображение с това дали базата от предходния месец е най-малко десет отработени дни. Ако базата е по-малка, ще трябва да се направи съображение с разпореждането на НСОРЗ - чл. 19, ал. 1 и ал. 2, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение трябва да се умножи по броя на работните дни за същия месец и същото не може да бъде по-малко от средния размер за платен отпуск, който се изчислява при минимална работна заплата.

Нормативна рамка:

- КТ

Вижте КТ тук >>>

- НСОРЗ

Вижте НСОРЗ тук >>>