Платен годишен отпуск при два трудови договора

Отговор: Когато работникът или служителят работи по основен и допълнителен трудов договр, той има право на платен годишен отпуск и по двата договора. По смисъла на Кодекса на труда, платените годишни отпуски се ползват по отделно за двата договора по общия ред на Кодекса на труда.