Пенсионер и обезщетение по чл. 222 от КТ

Обстоятелството, че лицето е пенсионер, с нищо не променя изплащането на обезщетението. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. При положение, че в горепосочения срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.