Отпуск при ненормиран работен ден
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
Въпрос: Имам ли право на отпуск за ненормиран работен ден от по 25 дни, за двете години, докато съм била по майчинство?
Отговор:
Нормата на чл. 156, ал. 1, т. 2 КТ дава право на работниците и служителите при ненормиран работен ден да ползват най-малко пет работни дни допълнителен платен годишен отпуск. Целта на този отпуск е да компенсира работата в условията на ненормиран работен ден. По време на отпуска за бременност и раждане и по време на отпуска за отглеждане на дете до две години не сте работили и по тази причина нямате право на допълнителния отпуск.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022