Отпуск на баща при новородено дете

Отговор: Съгласно чл. 163, ал. 7, когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Следователно служителят има право на отпуск до 15 календарни дни, извън неговия основен платен годишен отпуск.
За да се възползва от тях служителят следва да подаде молба, с която да заяви, че желае да се възползва от правото си на отпуск по чл. 163, ал. 7. и да попълни заявление-декларация приложение 13 към чл. 4 а за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 6 КСО до 15 календарни дни.
Въз основата на молбата работодателя му следва да издаде заповед за ползване на отпуска. Счетоводителят на дружеството следва да изиска от служителя да му предостави следните документи:
- епикриза от болничното заведение, където е родено детето или друг надлежен документ, удостоверяващ точната дата на изписването на детето, копие от което с подпис и печат вярно с оригинала се носи в НОИ.
- акт за раждане на детето, копие от което с подпис и печат вярно с оригинала се носи в НОИ.
- акт за сключен граждански брак, копие от което с подпис и печат вярно с оригинала се носи в НОИ. В случай, че лицето няма сключен граждански брак написва собственоръчно декларация, с която да декларира, че живее заедно в едно домакинство с майката и детето, която се носи в НОИ.
- документ за банкова сметка, ако лицето не е ползвало до сега обезщетения от НОИ и попълнена декларация по приложение 7 към чл. 8 за банковата сметка за изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО
Заедно с всички документи, със заповедта за разрешаване на ползването на отпуска и приложение 13 към чл. 4а  за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 6 КСО до 15 календарни дни. от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО счетоводителят ги подава в НОИ след като е подал декларация 1 за месеца, в който служителя е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда.