Освобождаване при навършване на пенсионна възраст

За съжаление към момента в Кодекса на Труда няма специално основание за прекратяване на трудов договор с лице навършило пенсионна възраст. Основание чл. 328, ал.1,т.10 касае професорите, доцентите и докторите на науките,ако вашият работник не влиза в тази група означава, че не може да го използвате, за да му връчите предизвестие за прекратяване на трудовия договор поради пенсиониране. Вариантите за прекратяване са: по взаимно съгласие/чл. 325,ал.1,т.1 КТ/, с предизвестие от работника или служителя/чл. 326 КТ/, срещу уговорено обезщетение/чл. 331 КТ, като обезщетението не може да бъде по-малко от 4 брутни трудови възнаграждения/. В законопроекта за промяна и допълнение на Кодекса на труда се предвижда през 2016г. да влезе в сила допълнение към чл. 328,ал.1,т.10 според, която ще има възможност с предизвестие от работодателя да се прекратяват трудовите договори с работниците навършили пенсионна възраст.