Освобождаване на служител със заверено телково решение
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
Въпрос: Лице е в продължителен болничен през цялата 2015 г. В болнични до 11.08.2015 г. вкл. На 20.08.2015 г. се явява за освидетелстване пред ТЕЛК, получава 100 % ТНР без чужда помощ и без право да полага какъвто и да било труд и дата на инвалидизиране 12.08.2015 г. След 12.08.2015 г. лицето ползва платен годишен отпуск за 2015 г. в размер на 12 дни, пропорционално разделен на месеците, за които е осигурено при конкретния работодател и 5 дни неплатен отпуск, изтичащ на 06.09.2015 г. Междувременно 14-дневният срок за обжалване на експертното решение на ТЕЛК е изтекъл. Работодателят има ли правно основание да изисква от лицето копие от експертно решение с печат върху него "Влязло в сила", за да осъществи съкращението от работа? И ако той има право да го изиска в този му вид с въпросния печат, кой трябва да предостави на лицето такъв екземпляр от решението? Работодателят твърдо отказва да съкрати лицето без да му бъде предоставено решение с печат "Влязло в сила".
Отговор:
Обжалвано или не, телковото решение подлежи на задължителна заверка от Националната експертна лекарска комисия с печат „Влязло в сила”. Този печат удостоверява, че решението е окончателно и не подлежи на промени. Заверката с печат „Влязло в сила” е задължителна и се извършва от НЕЛК. Без този печат телковото решение е невалидно. В този смисъл работодателят е прав да изисква заверено телковото решение.
Телковата комисия е задължена да изпрати на работодателя решението, но не е пречка трудоустроеното лице също да му го предостави. В случая телковото решение е документът с който се удостоверява обективната невъзможност за изпълнение на трудовия договор от лицето - чл. 328, ал. 1, т. 12.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Март2023
Дата на сключване на трудовия договор, постъпване на работа и последващо прекратяване на трудовото правоотношение непосредствено след това
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Март 2023
16Март2023
Предварителна закрила при уволнение на представител на работещите по безопасност и здраве при работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Март 2023
23Февр2023
Прекратяване на трудов договор на пенсионер и назначаване на служител с ТЕЛК на негово място
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2023
08Ноем2022
Прекратяване на трудов договор във връзка с промяна в длъжност и нейното последващо заемане с конкурс
от Аспасия Петкова
на 08 Ноем 2022