Освобождаване на лице след връщане от майчинство, започнато по време на изпитателен срок

Съгласно чл. 70, ал. 4 от КТ, в срока на изпитване не се включва времето, през което работникът/ служителят е бил в законоустановен отпуск или поради други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът. Във Вашия случай това означава, че след като минат 2-те години майчинство, срокът за изпитване продължава да тече и договорът може да бъде прекратен на основание чл. 71, ал. 1 от КТ без предизвестие. Майките се ползват със закрила на основание чл. 333, ал. 1 от КТ и важи само при прекратяване на трудовия договор на следните основания: чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ. При прекратяване на трудовите правоотношения с майка на основания различни от посочените в чл. 333, ал. 1 от КТ те не се ползват от закрила.
 

С уважение:

Още за освобождаване: