Осигуряване на управител върху комисионна

В случая собственикът може да избере дали да се осигурява по договор за управление или като самоосигуряващо се лице. В повечето случаи преценката зависи от финансовата страна на нещата. Ако избере да се осигурява като самоосигуряващо се лице, което няма да полага личен труд, то тогава ще се осигурява върху минималния осигурителен доход, който съгласно чл. 9, ал. 2 от ЗБДОО през 2016 г. е 420.00 лв. В случай че полага и личен труд, то тогава ще се доосигурява върху сумата, която е определил за полагането на личен труд. Съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, задължението за осигуряване на самоосигуряващите се лица възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност. Като при започване, възобновяване или прекратяване на всяка трудова дейност, за която е регистрирано самоосигуряващото се лице, се подава декларация (ОкД5) по утвърден от директора на НАП образец до компетентната ТД на НАП в срок от 7 дни от настъпване на обстоятелството (за справка ал.2 към чл.1 от Наредбата). С декларацията се определя и вида на осигуряването. Вариантите за осигуряване са: инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, както и за всички осигурителни случай без трудова злополука и професионална болест и безработица. Ако лицето избере да се осигурява за всички осигурителни случай, то % на осигуровките е 21.3 + 8% за здравни осигуровки, а ако избере само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, % на осигурителните вноски е 17.8 + 8 % за здравни осигуровки. Трябва да се има предвид, че ако лицето полага и личен труд, тогава от дохода за него след приспадане на дължимите осигуровки ще се удържа данък.

В случай че лицето реши да се осигурява по договор за управление, то минималният осигурителен доход зависи от кода на икономическата дейност на фирмата. Тъй като не се споменава точната икономическа дейност на фирмата, няма как да съдействаме за определяне на това какъв е минималният осигурителен доход за ръководни кадри за нея. Осигурителните вноски при договор за управление съвпадат с тези на работниците и служителите, които работят при условията на трета категория труд.

Осигуряването като самоосигуряващо се лице започва от датата, посочена в образеца, подаден в ТД на НАП, а осигурителните вноски се дължат авансово до 25-то число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят (чл. 3, ал. от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица).

Осигуряването по договор за управление стартира от деня, посочен за започване на трудовата дейност в договора, а осигурителните вноски съгласно чл. 7, ал.1 от КСО се внасят до 25-то число на месеца, следващ месеца, за който е положен трудът. 

Нормативна рамка:

- KСО

Вижте КСО тук >>>

Документи

Декларация ОкД 5

Изтеглете ОкД 5 тук >>>