Осигуряване на управител на ООД, осигурен на максималния доход в друга фирма

Нека на първо място да уточним, че за трудова дейност се счита всяко действие, което има връзка с функционирането на фирмата. В тази връзка строителството на инвестиционния имот и всички действия, свързани с него, могат да се считат за трудова дейност.

Предвид това, че лицето е съдружник във фирмата и отделно е и управител, вариантите за осигуряване са като самоосигуряващо се лице на основание чл. 4, ал. 2, т. 3 от КСО /когато лицето упражнява трудова дейност като съдружник в търговско дружество/ и по договор за управление на основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО за трудовата дейност на лицето в качеството на управител.

Нека да уточним, че съгласно чл. 1 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, задължението за осигуряване на основание чл. 4, ал. 2, т. 3 от КСО /като самоосигуряващо се лице/ възниква от момента на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване. В тази връзка, на основание чл. 2 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица се подава декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице в 7-дневен срок от настъпване на обстоятелството.

Това означава, че ако лицето упражнява трудова дейност в качеството си на съдружник, то тогава трябва да подадете декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице и съответно да подавате декларация образец 1 с вид осигурен 12, без осигурителни вноски /във Вашия случай/ и попълнени дни в т. 16.4 „Дни зачетени за осигурителен стаж без вноски“.

За трудовата дейност, която лицето осъществява като управител, би следвало да има сключен договор за управление, в които когато не е определено възнаграждение, не възниква основание за осигуряване по чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО.

С уважение:

Още за осигуряване: