Промяна на осигуряването за управител на 2 ЕООД

В осигурителното законодателство са предвидени две възможности за осигуряване на управител на ЕООД.

Управляващият едноличен собственик на капитала на ЕООД-то може да се осигурява по договор за управление и контрол (ДУК) или като самоосигуряващо се лице.

Ако управляващият едноличен собственик е собственик на две ЕООД-та и желае да се осигурява и в двете ЕООД-та като управител, той трябва да се осигурява и в двете в зависимост от поредността на възникване на задължението за осигуряване във всяка от фирмите. Ако бъде сключен ДУК, в който е определено възнаграждение на управителя, такъв договор се приравнява на трудовия договор за целите на осигурителното законодателство. Това означава, че управителят трябва да бъде осигуряван за всички рискове.

Възможно е в самия ДУК да не е посочено възнаграждение на управителя. Такова обаче може да бъде определено с допълнително споразумение към ДУК или с решение на едноличния собственик или общото събрание на съдружниците. В този случай също ще възникне задължение за осигуряване на управителя за всички социални рискове и за ДЗПО. Осигурителните вноски се разпределят между дружеството и управителя в съотношения, посочени в Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване.

Ако няма сключен ДУК или, макар и да има, не е определено възнаграждение на управителя, управителят трябва да внася осигурителни вноски за своя сметка като самоосигуряващо се лице, като осигуровките не са разход за дружеството. В този случай управителят задължително се осигурява за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт. Също така той трябва да внася и здравна осигуровка. По свой избор, ако желае да ползва болнични, той може да се осигурява и за общо заболяване и майчинство.

Осигурителните вноски се внасят върху избран месечен осигурителен доход, който не може да бъде по-малък от минималния и по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход за съответната година.

Съгласно чл. 1, ал. 2 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, при започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на всяка трудова дейност, самоосигуряващото се лице подава декларация в компетентната ТДна НАП, подписана от самоосигуряващото се лице, в 7-дневен срок от настъпване на обстоятелството.

Самоосигуряващите се лица определят вида на осигуряването си с декларацията, която я подават в НАП в 7-дневен срок от започването или от възобновяването на трудовата дейност. Когато декларацията е подадена извън 7-дневния срок, самоосигуряващото се лице подлежи на осигуряване през съответната календарна година само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт.

Видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година с подаване на декларация по ал. 3 от 01 до 31 януари на съответната календарна година. При прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност, както и при започване на друга трудова дейност през календарната година, самоосигуряващото се лице не може да променя вида на осигуряването.

Съгласно чл. 2, ал. 3 от наредбата, самоосигуряващите се лица, които извършват дейности на различни основания, внасят авансовите си вноски за едно от основанията по избор на лицето.

Съгласно чл. 2, ал. 4 от наредбата, окончателният размер на месечния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година, въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година и по-голям от максималния месечен осигурителен доход.

В конкретния казус самоосигуряващото се лице може да се осигурява чрез едното дружество и да определя окончателния размер на осигурителния си доход при подаване на данъчната декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ.

С уважение:

Още за СОЛ:

Нормативна рамка

Наредба за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица

ЗЗО

ЗДДФЛ