Осигуряване на лице - управител на фирма - след закупуване на 50 на сто от друга фирма
Аспасия Петкова
Въпрос:
Лице е управител на фирма „А” ЕООД и се осигурява с код 10 на 1100 лв. при МОД за дейността 1008 лв. Фирма „А” закупува 50% от фирма „Б”, в резултат на което:
Вариант 1. Фрма „Б” става с 2 управители, които управляват заедно фирмата, което означава, че лицето ще полага подпис заедно с другия управител при сключване на трудови договори, договори за наем и други договори, свързани с дейността, но няма да извършва дейност с личен труд. Възниква ли задължение за осигуряване на лицето във фирма „Б”?
Вариант 2. Фирма „Б” става с 2 управители, които управляват заедно и поотделно фирмата, като лицето няма да полага подпис където и да е и няма да извършва каквато и да било управленска дейност и такава с личен труд /като изключим подписването на ГФО/. Възниква ли задължение за осигуряване на лицето във фирма „Б”?
Лице е управител на фирма „А” ЕООД и се осигурява с код 10 на 1100 лв. при МОД за дейността 1008 лв. Фирма „А” закупува 50% от фирма „Б”, в резултат на което:
Вариант 1. Фрма „Б” става с 2 управители, които управляват заедно фирмата, което означава, че лицето ще полага подпис заедно с другия управител при сключване на трудови договори, договори за наем и други договори, свързани с дейността, но няма да извършва дейност с личен труд. Възниква ли задължение за осигуряване на лицето във фирма „Б”?
Вариант 2. Фирма „Б” става с 2 управители, които управляват заедно и поотделно фирмата, като лицето няма да полага подпис където и да е и няма да извършва каквато и да било управленска дейност и такава с личен труд /като изключим подписването на ГФО/. Възниква ли задължение за осигуряване на лицето във фирма „Б”?
Отговор:
|
Основополагащо за възникване на осигуряването е упражняването на трудова дейност. Упражняване на трудова дейност е всяко действие, имащо отношение към функционирането на дружеството и извършвано от името на дружеството - сключване на всякакъв вид договори /не само трудови/, подписване на финансови документи, издаване на разпореждания по организацията на работата и т. н.
Изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, независимо от вида на самото търговско дружество или на неговия собственик, следва задължително да се осигуряват за всички осигурени социални рискове, съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Когато едно лице е управител в две или повече фирми, упражнява дейност в тях и получава възнаграаждение за това, подлежи на осигуряване и в двете фирми, но върху осигурителен доход, който е не по-висок от максималния осигурителен доход за 2021 година - 3000 лв. Съгласно чл. 10 от КСО, осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл.4 и продължава до прекратяването ѝ. Съгласно разпоредбата на чл. 1, ал. 1 от Наредба за елементите на възнаграждението и доходите върху които се правят осигурителни вноски, осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от КСО се изчисляват и внасят върху получените или начислените и неизплатени брутни възнаграждения и други доходи от трудова дейност. Аналогичен е и текстът на чл. 7 от КСО, който регламентира сроковете, в които са дължими осигурителните вноски. Съгласно чл. 7, ал. 1, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, които са за сметка на осигурителите, се внасят едновременно с изплащането на дължимото възнаграждение или на част от него. Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица по чл. 4, ал. 1 се внасят при изплащане на дължимото възнаграждение, съгласно чл. 7, ал. 2 от КСО. Когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени, осигурителят внася осигурителните вноски по ал. 1 и 2 до края на месеца, през който е извършено начисляването, на основание чл. 7, ал. 3 от КСО. Видно от цитираните разпоредби, в случай че управителят не е упражнявал трудова дейност, за която да му е начислявано или изплащано възнаграждение осигурителни вноски не се дължат. В случая лицето се оказва, че е управител във фирма «А» ЕООД, където се осигурява като управител и ще участва в упраавлението и на фирма «Б». Ако получава възнаграждение за управление във фирма «Б» и извършва трудова дейност във фирмата, той ще подлежи на осигуряване и във фирма «Б» по договор за управление и контрол. Ако упражнява дейност във фирма «Б» без да получава възнаграждение за това, трябва във фирма «Б» да се осигурява като самоосигуряващо се лице. Следва да отбележа, че упражняването на трудова дейност на лицата по чл. 4 от КСО се установява за всеки конкретен случай в хода на административно производство по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. В тази връзка, органите по приходите осъществяват производствата самостоятелно, като при изпълнение на правомощията си, определени в чл. 12, ал. 1 от ДОПК те са независими и действат само въз основа на закона.
С уважение:
![]() ![]() |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
04Ян2023
Осигуряване на управител с ДУК, работещ на трудов договор в друга фирма
от Красимира Гергева
на 04 Ян 2023
29Дек2022
Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
от Красимира Гергева
на 29 Дек 2022
15Дек2022
Здравни осигуровки за слжители от Украйна със статут на бежанци
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2022
.jpg)
