Осигуряване на ЧФЛ с продължително пребиваване по граждански договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
ЧФЛ извън ЕС с ЛНЧ е назначено на трудов договор във фирма в България. Лицето е с продължително пребиваване и съответно не му се дължат ЗО от фирмата, където е на ТД, а само здравна застраховка. Ако лицето сключи граждански договор с друга фирма в България за изпълнение на услуга, то не би трябвало да му се дължат ЗО и при гражданския договор, нали така? Всички калкулатири обаче, които използваме, не предлагат опция за изчисляване на ГД без ЗО за ЧФЛ, което ни накара да се замисилим. Има ли някаква особеност при осигуряване на ЧФЛ с продължително пребиваване извън ЕС с ЛНЧ по граждански договор в България или просто се осигурява за всички рискове без ЗО?
ЧФЛ извън ЕС с ЛНЧ е назначено на трудов договор във фирма в България. Лицето е с продължително пребиваване и съответно не му се дължат ЗО от фирмата, където е на ТД, а само здравна застраховка. Ако лицето сключи граждански договор с друга фирма в България за изпълнение на услуга, то не би трябвало да му се дължат ЗО и при гражданския договор, нали така? Всички калкулатири обаче, които използваме, не предлагат опция за изчисляване на ГД без ЗО за ЧФЛ, което ни накара да се замисилим. Има ли някаква особеност при осигуряване на ЧФЛ с продължително пребиваване извън ЕС с ЛНЧ по граждански договор в България или просто се осигурява за всички рискове без ЗО?
Отговор:
|
Чуждестранните физически лица от трети страни с продължително пребиваване не попадат в кръга на осигурените за здравно лица съгласно чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО. Това означава, че не му се удържат и внасят здравноосигурителни вноски, но по отношение на всички останали рискове КСО не прави разлика дали лицето е български гражданин или чужденец с даден статут на пребиваване.
В случая ЧФЛ от трета страна с продължително пребиваване, сключило граждански договор, се осигурява за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 от КСО и за допълнително задължително пенсионно осигуряване, в случай че лицето е родено след 31.12.1959 г. на основание чл. 127, ал. 1 от КСО без здравно.
С уважение:
.jpg)  |
Още за осигуряване:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
02Февр2023
Осигуровки и данъци за турски гражданин, с който българско дружество има граждански договор
от Аспасия Петкова
на 02 Февр 2023
18Ян2023
Внасяне на данъци и осигуровки за ФЛ, от което фирма получава услуги
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Ян 2023
23Ноем2022
Сключване на граждански договор като счетоводител за учител, назначен на трудов договор на пълно работно време
от Аспасия Петкова
на 23 Ноем 2022
03Ноем2022
Осигуровки и данъци на чуждестранни лица, назначени на граждански договор
от Красимира Гергева
на 03 Ноем 2022
30Септ2022
Сключване на граждански договор с непълнолетно лице
от Красимира Гергева
на 30 Септ 2022