Осигуровки за работник по чл.114 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Какви осигуровки се правят за работник по чл.114 от КТ - като допълнителен труд при друг работодател?
Отговор:
С промените в КСО, влезли в сила от 01.01.2015 г., отпадна ал.2 към чл.4 от КСО /за работа за не повече от 40 часа месечно при един или общо при няколко работодателя/. Тъй като е заличен и текстът „наети на работа за повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца“ в чл.4, ал.1, т.1 от КСО, то всички работници и служители, които работят по трудови правоотношения, независимо от вида на сключения договор, се осигуряват задължително за всички осигурителни случаи. Което означава, че трябва да конкретният работник да се осигурява по правилата на чл.4, ал.1, т.1 от КСО, а именно за всички осигурителни случаи.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
22Февр2023
Предоставяне на ваучери за храна за персонал на хотел с променлив брой на служителите през лятото по различни звена в дружеството
от Аспасия Петкова
на 22 Февр 2023
17Февр2023
Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2023
06Февр2023
Начисляване на осигуровки върху обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 от КТ
от Красимира Гергева
на 06 Февр 2023