Осигурителни вноски за лице с договор за водене на лекции в Полша

Във връзка с уточнението, което сте направили, че в случая приложимото законодателство е българското, то това означава, че върху хонорара от полското учебно заведение за водене на лекции се дължат осигурителни вноски на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 от КСО.

В такива случаи, когато работодателят е със седалище извън държавата членка, чието законодателство е определено като приложимо спрямо лицето, с което имат сключен договор, изпълняват всички задължения, произтичащи от въпросното законодателство, включително и плащането на осигурителните вноски, така както, ако седалището на работодателя се намираше в държавата членка, чието законодателство е определено за приложимо.

Това означава, че полското учебно заведение е имало задължението да внася осигурителни вноски по горепосочения хонорар на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 от КСО. Когато работодателите, които са установени на територията на друга държава членка и по силата на регламент 883/2004 на Европейския парламент и на съвета от 29 април 2004 за координация на системите за социална сигурност, следва да изпълняват задълженията по българското законодателство и за които не се извършва служебно вписване на данните в регистъра на задължените лица, следва на основание чл. 82, ал. 4 от ДОПК да получат служебен номер от НАП. Както българските работодатели за целите на осигуряването и подаването на съответните декларации се идентифицират с Булстата на фирмата, така и чуждестранните работодатели се идентифицират със служебния номер издаден от НАП. Този номер се използва при плащането на осигурителните вноски и декларирането им пред НАП.

Тези доходи се декларират в Приложение 3 Доходи от друга стопанска дейност към ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ.
 

С уважение:

Още за осигурителни вноски:

Осигуровки и данъци върху нощен труд и труд в почивни и празнични дни, положени в Германия