Осигурителни вноски върху еднократен бонус, изплатен на управител на ЕООД

Съгласно § 1, т. 5, буква „а“ от Допълнителните разпоредби на ЗКПО „ "Скрито разпределение на печалба" са:
а) сумите, несвързани с осъществяваната от данъчно задълженото лице дейност или превишаващи обичайните пазарни нива, начислени, изплатени или разпределени под каквато и да е форма в полза на акционерите, съдружниците или свързани с тях лица, с изключение на дивидентите по т. 4, букви "а" и "б"

От така описания от Вас казус и от информацията, която е предоставена, по мое мнение, сумата, която желаете да изплатите на управителя за постигнати резултати, са т.нар. тантиеми /премии/ на управителя. Които по своя характер са възнаграждения, изплащани на физическото лице управител на фирмата, в резултат от извършваната от него управленска дейност и не се третират като „скрито“ разпределение на печалбата.

По своята същност тантиемите са възнаграждения, които се предоставят на управителя във връзка с постигането на годишните цели на дружеството и се уговарят в сключени договори. Техният източник е данъчната печалба след облагането ѝ с корпоративен данък, а изплащането им е предоставено от приключването на данъчната година и определянето на данъчния финансов резултат. В тази връзка е необходимо да имате сключено споразумение/ договор с лицето за тази сума, в който подробно да е описано, какви са целите, как се формира сумата и какъв е периода.

Върху тантиемите се дължат осигурителни вноски на основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО и се включват в осигурителния доход на лицата, за периода, за който се отнасят.

Ако в договора е посочено, че сумата е за постигнати резултати за цялата 2020 г., то тогава сумата се разпределя на 12 месеца и се довнасят осигурителни вноски до максималния осигурителен доход. Как ще се разпредели дохода зависи изцяло от периода, за който се отнася възнаграждението за постигнати резултати.

С уважение:

Още за осигурителни внсоки: