Вие сте тук: Обезщетения Обезщетения Определяне на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, позвано платени и неплатени отпуски

Определяне на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, позвано платени и неплатени отпуски

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 04 Юни 2021

Tags: обезщетениебрутно трудово възнаграждениеотпуск

Въпрос:

Предстои ни изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. Лицето е било:

- м. 10.2020 г. - пълен работен месец

- от м. 11.2020 г. - 13 отработени дни, 7 - платен год. отпуск, 1 - неплатен годишен отпуск

- от м. 12.2020 г. - до м. 02.2021 г. - неплатен отпуск

- м. март - 14 отработени дни, 8 дни неплатен отпуск

- м. април - неплатен отпуск

- м. май - неплатен отпуск

При положение, че лицето поради COVID кризата последните месеци е било в неплатен отпуск, как да определим правилно базата за изчисляване на размера на обезщетението - месец март, през който има повече от 10 отработени дни, или м. 10.2020 г., който е пълен?

Отговор:

При изчисляване на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ се прилага разпоредбата на чл. 228, ал. 1 от КТ, която гласи, че брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

Когато работникът или служителят няма пълен работен месец се прилага чл. 19, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, тогава бругното възнаграждение по чл. 228 от КТ се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.

Във вашият случай лицето има получено брутно трудово възнаграждение за месец март 2021г., това означава, че за база за изчисляване на сумата за обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ ще използвате този месец. Сумата ще изчислите по правилото заложено в разпоредбата на чл. 19, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.

С уважение:

Още за обезщетение по чл. 222:

Обезщетение за по чл 222 и чл. 224 за починало лице с право на ранно пенсиониране

Обезщетение за пенсиониране на освободено лице, подало документи за пенсиониране преди прекратяване на трудовия договор

Плащане на обезщетение за пенсиониране, когато лицето ще продължи да работи за същия работодател след пенсиониране

Нормативна рамка

КТ

Наредба за структурата и организацията на работната заплата

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия

Подобни статии

14Март2023

Определяне на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, позвано платени и неплатени отпуски

Подобни статии

Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ и полагаемост на клас прослужено време

Плащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 за лице с предстоящо прекратяване на трудовия договор

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за лице, работило като медицинска сестра

База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор

Ползване на платен годишен отпуск по чл. 155 от майка, чието дете ще посещава ясла преди навършване на 2 г.

Обезщетение при пенсиониране при работа в 2 дружества с еднакъв собственик