Обезщетение за неизползван отпуск за служител без навършен трудов стаж от 8 месеца
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Освободихме наша служителка по взаимно съгласие. Към датата на освобождаване тя няма навършен трудов стаж осем месеца и съответно правото да ползва платен отпуск. Следва ли да й изплащаме обезщетение за неизползван отпуск пропорционално на месеците, които е работила при нас?
Отговор:
|
Съгласно чл. 42, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, обезщетение за неизползван отпуск по чл. 224 от КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовия договор на лицето то няма придобито право на отпуск. Дните неизползван отпуск, които следва да се изплати като обезщетение, се изчисляват пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж във фирмата
С уважение: .jpg)  |
Нормативна рамка:
- КТ |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022