Обезщетение за безработица при прекратяване на служители по чл. 331 от КТ

Точно така, съгласно промените в чл. 54б, ал. 3 от КСО, влезли в сила от 01.01.2018 г., при прекратяване на трудовите правоотношения на служител на основание чл. 331 от КТ безработните лица имат право на парично обезщетение за безработица за срок от 4 месеца при минимален размер.
 
След като се очаква работодателят да съкрати голяма част от фирмата, в която работите, удачен вариант би бил прекратяване на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 или 3 от КТ, които са прекратяване поради съкращаване на щата или намаляване обема на работа.
 
Този вариант би бил по-благоприятен за работодателя, защото ще дължи на лицата само обезщетение на основание чл. 222, ал. 1 от КТ за оставане без работа /освен обезщетението за неизползван платен годишен отпуск на основание чл. 224 от КТ, ако има неизползвани дни/, ако в рамките на 1 месец лицата незапочнат работа, както и по-благоприятен за служителите, защото срока за получаване на паричното обезщетение за безработица ще се определя съобразно осигурителния стаж на лицата /чл. 54в от КСО/.
 
По отношение на прекратяването на основание чл. 331 от КТ, срещу уговорено обезщетение, следва да имате предвид, че работодателят следва да Ви отправи писмено предложение за прекратяване на това основание и Вие да се съгласите с него, преди да се пристъпи към фактическо изпълнение на разпоредбата на чл. 331 от КТ.
 
В тази връзка Вие имате право да откажете отправеното предложение, съответно прекратяване на това основание няма как да бъде реализирано.
 
Прекратяването срещу уговорено обезщетение от гледна точка на работодателя не е най-благоприятният вариант, т.к. ако лицата се съгласят с отправеното от него предложение, той им дължи обезщетение в размер не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение, освен ако страните са уговорили по-голям размер на обезщетението. Затова ако има вариант за преговори, бих препоръчала да се споразумеете на прекратяване на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 и 3 от КТ.

С уважение:

Осигуряване като СОЛ или като земеделски стопанин за дейност - отглеждане и продаване на свине