Oбезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при освобождаване на член-кооператор при придобиване на право за пенсия

При липса на правна уредба в устава на кооперацията или дружеството с нестопанска цел регламентацията се осъществява от съответната норма на КТ - чл. 222, ал. 3 КТ за заплащане на обезщетение от кооперацията или дружеството. Заплащането на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ не е обусловено от основанието за прекратяване на трудовия договор. Право на обезщетение има само член-кооператора, респ. член на дружеството с нестопанска цел, който е бил в трудово правоотношение с производствената кооперация.

Същият трябва да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст към момента на уволнението. Въпреки, че месечната база за определяне на обезщетението се установява по реда на чл. 228 КТ размерът му е диференциран от допълнителен критерий - дали в същата или друга кооперация е работил член-кооператора през последните 10 години. Изискването е член-кооператорът да е работил в кооперацията последните 10 години от трудовия си стаж. В този случай той има право да получи обезщетение в размер на шесткратния размер на месечното брутно трудово възнаграждение.  В противен случай има право да получи двукратния размер на месечното брутно трудово възнаграждение .Плащането се дължи само веднъж. В уставът могат да бъдат предвидени по-големи размери от предвидените в Кодекса на труда.

С уважение: